员工请假1天照顾尿毒症母亲被辞退 操收米社会啊

“孝心”竟成职场“原罪”？‌
请一天假陪尿毒症母亲透析，回来工位都没了——这哪是公司，分明是“道德绞肉机”！

‌“制度冰冷”的遮羞布‌：HR嘴里“按章办事”的考勤制度，到关键时刻就成了砍向人性的铡刀。母亲透析的医院证明不如一张打卡记录？那《劳动法》第40条写的“家庭紧急情况”难道是摆设？

‌“狼性文化”的荒诞剧‌：一边喊着“以人为本”，一边把员工当流水线上的螺丝钉。今天能因“照顾母亲”开除你，明天就能因“孩子发烧”裁掉他——照这逻辑，是不是得把员工全换成AI？

‌社会价值观的滑坡‌：连基本亲情都不容的企业，谈什么“社会责任”？尿毒症患者每周要透析3次，难不成让员工辞职尽孝？这波操作，堪称“2025年度最佳反面教材”。

‌最后吐槽‌：建议公司把标语改成“本公司招人，但拒绝做人”——毕竟，连妈都不让照顾的人，还指望他对客户有温度？

HR的‘按章办事’章，是不是刻在冰上的

今天辞退孝子，明天社会教你做人。”

全勤奖能换母亲健康的话，我愿天天请假！

母亲透析=旷工？那老板的良心是不是也旷工了

这公司缺的不是员工，是人性。

这公司文化，连AI都嫌冷血。

尿毒症母亲：我成了儿子职场‘黑历史’。

老板的良心和员工假条一起被撕了

母亲生病=员工犯错？什么逻辑